«Ответственность за невыплату зарплаты»

Работодатель, который выдает своим сотрудникам зарплату реже чем каждые полмесяца, нарушает Трудовой кодекс.

Наказание за такие действия предусмотрено частями 1 и 2 статьи 5.27 КоАП для: компании – штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей; ИП – штраф в размере от 1000 до 5000 рублей; должностных лиц компании, например, руководителя – предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 рублей.

Повторное нарушение лицом, которое ранее наказали за такое нарушение, влечет: для компании – штраф в размере от 50 000 до 70 000 рублей; ИП – штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей; должностных лиц компании, например, руководителя – штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Ситуация, когда работодатель выплачивает зарплату реже чем каждые полмесяца, может быть расценена как несвоевременная выплата зарплаты. Работодатель, который выплачивает зарплату один раз по окончании месяца, несвоевременно выплачивает одну из двух обязательных частей зарплаты. За период задержки сотрудники могут потребовать выплатить им компенсацию (ст. 136, 236 ТК).

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/388211-avans-po-zarplate-v-2023-godu-raschet-razmer-sroki-vyplaty

Предлагаю 25 числа выплачивать аванс 50%, а 10 числа ЗП еще 50%

--
Наталья Урывская